Una sintesi del pensiero di uno dei sociologi più celebri e discussi del Novecento, attraverso l'analisi del complesso funzionamento, delle strutture e del modo di operare delle organizzazioni.
Le organizzazioni sono un fenomeno moderno e sono presenti in ogni ambito sociale. La loro importanza è indiscutibile, ma non è semplice comprenderne funzionamento, strutture e modo di operare. Da un secolo a questa parte la sociologia e la teoria dell'organizzazione hanno cercato di descrivere e di spiegare le peculiarità di imprese e burocrazie partendo da idee per lungo tempo indiscusse, come gerarchia e razionalità. Ma la fiducia in questi concetti è ormai scomparsa, mentre i problemi restano: qual è il senso di programmi e pianificazioni, personale e competenze, tecnologie e riforme? Che cosa nasconde il “mistero” della comunicazione di decisioni? La teoria dei sistemi si propone di dare una risposta a queste domande e offre una visione delle organizzazioni formali estremamente astratta e articolata. Questo libro, che conclude l'opera di uno dei sociologi più celebri e discussi del Novecento, è un'ottima sintesi del suo pensiero.
