Come si fa a essere dei buoni dirigenti? La cosa non riguarda solamente i manager, ma insegnanti, genitori e tanti altri; fuori dai ruoli, poi, è un problema di tutte le persone. Con intelligenza, ironia e competenza, Ludovica Scarpa accompagna il lettore a migliorare le sue modalità di approccio interpersonale, ad acquisire una buona dose di autonomia e creatività, facendo leva su una risorsa che non manca a nessuno: l'insoddisfazione, che, ben indirizzata, può aiutare a conseguire mete eccellenti. Per diventare registi di se stessi – questo è lo scopo – il percorso, ricco di passaggi suggestivi e interessanti, si articola tra fenomeni insidiosi come il “licenziarsi dentro” e i giochi a somma meno di zero, quelli dove si perde tutti, considerazioni sul rapporto desiderabile tra “team interno” e “team esterno”, e utili distinzioni tra motivare e comandare e tra potere e carisma.
